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  • 深圳SUNCITY官网时代云南总部招聘公告

     

    SUNCITY官网时代集团是国内机场商业的先行者,公司拥有16年的机场商业运营经验,是目前国内规模最大的机场商业、餐饮服务的专业提供商。集团旗下拥有60余家分子公司和5000名员工,在29个机场拥有422家店面、30000多平方米的经营面积,经营范围涵盖零售便利、咖啡餐饮、书刊音像、时尚品牌、文化休闲等领域。

    SUNCITY官网时代集团云南总部包含昆明机场、西双版纳嘎洒机场、腾冲驼峰机场3个项目部,在候机楼内拥有零售便利、咖啡餐饮、书刊音像、时尚品牌共9个网点。其中,昆明项目部有5家门店,分别为:云南小吃、南诏小吃、云南印象馆(云南特产汇、民族风情园)等,经营面积900多平方米,目前有120名员工。

    现由于业务的发展需要,云南总部将为你提供广阔的平台、良好的发展前景,诚邀您的加入!

     

    一、招聘部门、岗位和条件


    (一)云南总部 (昆明本部) 


    财务总监/经理   1人

    岗位职责:

    1、主持云南总部各项财务工作,根据企业发展战略,制订总部财务规划和财务政策,完善财务管理体系,建立有效风险控制机制,并监督贯彻执行。

    2、编辑月、季、年度财务报告、年度决策报告及说明书等,负责向上级提供财务报表和损益分析,并确保报告数据真实性;

    3、根据公司的投资计划、物质采购计划等,负责公司项目成本核算与控制、日常财务管理与分析等工作;

    4、对公司的税务进行整理筹划和管理,精确监控和预测现金流,对公司的重大投资提供建议决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

    5、完成上级交代的工作。


    任职要求:

    1、本科以上学历,财务管理等相关专业;

    2、具有5年以上零售、餐饮及相关行业财务管理经验,如无请勿投递简历;

    3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

    4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

    5、熟悉使用财务软件;

    6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

     

    人事经理   1人


    岗位职责:

    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,以支持公司达到预期经营目标;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度,优化人力资源管理流程;

    3、组织编写各部门职位说明书,制定、完善员工薪酬、绩效分配及福利待遇等方案;

    4、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;监督各部门的绩效考核过程并不断完善绩效管理体系;

    5、制定员工培训计划及培训费用的开支情况,协助部门开展各项培训工作,并评估员工的培训效果,不断地提高培训效果;

    6、根公司项目的经营状况和发展变化,定期进行人力资源数据分析,提出合理的人员调整建议,拟定人员编制计划,控制人力资源成本;

    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;


    任职资格:

    1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

    2、5年以上行政人事管理经验;

    3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,以及很强的计划性和实施执行的能力。

     

    采购经理  1人


    岗位职责:

    1、负责组织制定并实施采购计划,参与公司经营计划的制定;

    2、负责采购部门的各项工作流程的编制,完善公司采购制度;

    3、负责公司采购部门的各项工作,包括产品的询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总等工作;

    4、调查、分析和评估目标市场,熟悉各类商品相应的供货渠道,根据公司需求确定采购时机和采购内容;

    5、建设和维护供应商管理体系,组织对供应商进行评估考核及管理,商品质量管理;

    6、及时完成采购计划和下单任务,对采购进程及价格进行监督并组织考核,控制采购质量与成本;

    7、协调公司相关部门间工作及完成上级安排的其他任务。

    任职资格:

    1、采购管理类、物流类相关专业大学本科及以上学历;

    2、3年以上相关采购管理工作经验;

    3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

    4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。

     

    主办会计  1人


    岗位职责:

    1、全盘财务处理,出具报表以及公司内部管理报表等;

    2、负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据,并归集、分配各项管理费用;

    3、定期进行成本核算分析,财务报表分析,为公司经营管理决策提供详实依据;

    4、监控公司各项运营指标完成状况,并采取措施推动指标改善与完成;

    5、及时发现并揭示公司经营过程中存在的各种运作与财务风险,提出具体改进建议与措施;

    6、熟悉集团公司合并报表操作流程和方法。

    任职资格:

    1、正规院校全日制本科以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业毕业;

    2、3年以上工作经历,1年以上主管级工作经历,熟悉会计核算,有成本管理、财务分析、预算管理等任职经验,有大中型商贸企业工作经验者 优先;

    3、全盘账务处理工作经验,能独立完成全盘账务处理;

    4、能熟练运用各项office函数公式,处理数据图标分析;

    5、为人乐观开朗,积极主动,心理素质好,抗压能力强,具备较强沟通与推动能力。

     

    餐饮采购主管  1人


    岗位职责:

    1、完善公司采购制度,制定采购方案,优化采购流程,控制采购质量与成本;

    2、熟知食品原材料及流通食品市场,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价,定期勘察市场各类食品、原材料的品项、周期、规格、价格;

    3、负责餐厅原料、辅料、物料的询价,完成各类物资的采购任务,能在预算内减少开支;

    4、有效开拓采购渠道与完善供应商系统;与供应商建立良好的关系,处理公司与供应商之间的事务,负责每月供应商账务事务,实施供应商管理制度;

    5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制;

    7、按公司规定定期完成和上报各类统计报表。

    任职资格:

    1、大专及大专以上学历,供应链类、食品类、管理类等相关专业;

    2、五年以上供应链采购相关领域工作经验,熟悉餐饮供应链管理;

    3、熟悉连锁餐饮的采购、生产、物料、仓库、采购等操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对质量管理体系有很好的理解;

    4、优秀的分析、沟通、协调、谈判能力。

     

    零售采购主管  1名

    岗位职责:

    1、负责食品、饮料、特产、便利及日用商品供应商的开发与维护;

    2、负责对产品的采购;包括:询价、比价、评估及反馈汇总工作;

    3、负责促销活动策划及谈判,并实施达成销售目标;

    4、收集、分析同行市场及相关产品、价格等信息,为采购决策提供依据;

    5、负责与供应商的接洽、谈判,签定采购合同,控制采购费用、降低采购成本。

    任职资格:

    1、24岁以上,专科学历,具备较强的采购、营销,管理能力;

    2、二年以上大型商超或连锁便利店、连锁超市的日用品或食品采购工作经验,熟悉零售业运作采购流程和相关市场;

    3、具备良好的行业资源及行业背景;

    4、 良好的职业道德和素养,有效执行力及团队精神。

     

    (二)餐饮事业部


    餐饮总监  1人


    工作职责:

    1、根据云南总部的战略规划和战略目标,制定餐饮事业部的经营计划和运营策略;

    2、负责建立和完善餐饮事业部各项规章制度,服务程序与标准,并开展培训及指导实施;

    3、负责餐饮管理(后厨及前厅)行政团队搭建;

    4、制定餐饮事业部经营预算,合理使用、管控费用,实现良好业绩;

    5、严格执行国家和机场饮食卫生制度,全面负责事业部日常经营管理;

    6、全面负责餐饮业态的业务拓展。

    任职要求:

    1、年龄45岁以下,大专以上学历;

    2、了解和熟悉云南地方小吃、商务正餐、中/西式快餐等各类业态的运营特点和运营模式。

    3、后厨、前厅中、高层人脉资源和各类餐饮品牌拓展资源丰富;

    4、对机场餐饮有一定程度认知,有shoppingmall餐饮或交通枢纽节点综合餐饮从业经验者优先考虑;

    5、五年以上餐饮高层管理经验,具有同时管控多家不同业态店面的能力;

    6、爱学习、敢于创新,有较强的适应能力和抗压能力。

     

    行政总厨   1人


    岗位职责:

    1、根据各店既定的经营定位,制定菜单和新品开发策略,有效控制控制后厨成本,严格降低损耗;

    2、对后厨人员进行日常管理,对后厨所有食材进行高标准控制;

    3、制定后厨体系及对接前厅服务的相关规章制度和运作流程;

    4、负责处理后厨的运作及行政事务,建立服务质量评价体系。

    5、监督食品处理过程及食品质量控制,对后厨的出品、质量和食品成本承担责任;

    6、检查后厨所属各岗位的操作规范,指导餐饮设备得到适当的维护和使用更换。

    任职资格:

    1、三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,3年以上中式单一或多式餐饮业态的总厨工作经验;

    2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

    3、拥有较高的粤、湘、川菜系烹饪技术(其一或全面);

    4、对成本控制管理、食品营养学、后厨的设备知识拥有相当的基础。

     

    前厅经理  1人


    岗位职责:

    1、根据餐饮事业部经营目标,组织制定年度工作计划,分解经营指标,制定具体销售计划;

    2、贯彻执行区域门店食品安全标准、餐品标准、服务标准、运营标准;

    3、改善店面餐品、服务及形象,提高经营效益;

    4、负责店面营运管理工作,制定店面营销方案;

    5、负责制定店面的绩效评估办法,定期进行考核;

    6、妥善处理客人对出品、服务的投诉,预防和处理各类突发事件;

    7、负责团队培训和文化建设工作;

    任职资格:

    1、大专及以上学历;

    2、有3年以上餐饮行业管理经验,有连锁餐饮、小吃、中/西式快餐中层任职经历者优先;

    3、熟悉餐饮行业动态的运营发展趋势,能迅速做出有效的营销推广方案并组织实施;

    4、有很强的分析和解决问题的能力,有较高的工作热情及抗压能力。

     

    前厅主管  2人


    岗位职责:

    1、主持店面的管理工作,执行各项营销策略的实施;

    2、执行总部下达的各项任务;

    3、改善店面餐品、服务及形象,做好门店各岗的分工管理工作;

    4、监督门店商品损耗管理,掌握各种设施的维护保养知识;

    5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

    6、加强员工的培训教育,对员工实施绩效评估和考核。

    任职资格:

    1、高中及以上学历,专业不限;

    2、3年以上门店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

    3、精通团队管理、商品管理、服务管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

    4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;


    餐饮店长  4人


    岗位职责:

    1、服从上级的督导,指导餐厅日常工作,分派工作任务,对员工进行检测、评估、培训;

    2、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;

    3、巡视检查营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、 铺台、检查餐厅物品是否齐全,使用是否规范,保证餐厅服务的正常开展;

    4、开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况;

    5、协调与厨房的关系,解决问题、提高服务效率与质量,积极协同其他部门工作;

    6、负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理和定期盘点;

    7、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐;

    8、完成上级领导交代的其他工作。

    任职资格:

    1、大专及以上学历;

    2、有2年以上餐饮门店运营管理经验,有知名餐饮、连锁行业经验者优先;

    3、略懂财务、对数据敏感,有成本概念和意识,较高的工作热情及抗压能力;

    4、良好的组织能力、沟通能力、执行能力;

    5、良好的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;

     

    (三)零售事业部(云南印象商场系列)


    零售运营总监  1人

    岗位职责:

    1、负责建立公司的门店运营战略,组织协调公司各部门执行,实现公司的运营目标;

    2、建立和完善公司门店经营模式的运营管理体系及流程,制定公司运营管理标准,并将此推行和监督执行;

    3、制定区域门店管理标准、服务标准、运营标准及检查制度,并监督指导所有制度、流程及标准的贯彻执行;

    4、制定公司各项运营指标、年度发展计划,推动并确保各项运营指标的顺利完成,及年度发展计划的实现;

    5、完善自营及联营品牌店面陈列及形象,指导并监督各店在店面陈列及店面形象提升工作,提升公司品牌;

    6、负责监督、指导对商品价格动态及市场状况的调研分析,对区域店面进行评估,并提出整改建议及要求;

    7、协助推动开店任务的完成,并确保开店质量,协助编制店面各级人员培训手册,落实培训计划;

    8、完成上级领导交办的其他事务;

    任职资格:

    1、本科及以上学历;

    2、5年以上零售行业经验,3年以上管理经验,有屈臣氏、百佳等知名零售、连锁行业经验者优先;

    3、有很强的团队领导的能力、组织能力、沟通能力、执行能力;

    4、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;

    5、较高的工作热情及抗压能力。

     

    运营经理  1人


    岗位职责:

    1、根据公司经营目标,组织制定年度工作计划,分解经营指标,制定具体销售计划;

    2、协助终端店面制定年度/季度采购计划,为其订货提供意见和建议;

    3、负责店面营运管理工作,分析运营状况,制作分析报告;负责提升店面管理水平,提高经营效益;

    4、制定店面促销方案,品牌推广方案;

    5、负责对店面数据工作进行督促,对进销存状况进行跟踪分析与货品决策;

    6、负责制定对店面的科学评估办法,定期进行考核;

    7、负责制定零售店面年度预算计划并监督执行;

    8、负责零售团队的绩效考核和文化建设工作;

    9、完成上级领导交代的其他工作。

    任职资格:

    1、本科及以上学历;

    2、5年以上零售行业经验,3年以上管理经验,有知名零售、连锁行业经验者优先;

    3、良好的组织能力、沟通能力、执行能力;

    4、良好的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;

    5、较高的工作热情及抗压能力。

     

    零售主管  2人


    岗位职责:

    1、组织执行零售店面年度工作计划,负责销售任务的达成;

    2、组织店面营运管理工作,组织人员培训,加强店面服务管理标准化建设;

    3、负责优化店面货品管理及形象管理,提高经营效益;

    4、执行店面促销方案,品牌推广方案;

    5、组织收集零售基础数据,督促数据专员进行数据分析,并按公司要求提供数据分析报告;

    6、定期组织执行店面考核及盘点;

    7、严格执行零售店面年度预算;

    8、完成上级领导交代的其他工作。

    任职资格:

    1、大专及以上学历;

    2、3年以上零售行业经验,2年以上管理经验,有知名零售、连锁行业经验者优先;

    3、良好的组织能力、沟通能力、执行能力;

    4、良好的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;

    5、较高的工作热情及抗压能力;

     

     

    零售店长  2人


    岗位职责:

    1、负责店面整体运营;

    2、执行零售店面年度工作计划,店面销售目标及分解;

    3、安排、协调店员的工作,店面人事管理,培养新人;

    4、组织店面商品陈列,商品知识培训;

    5、处理消费者异议;

    6、店面库存管理,根据需求提出订货需求、商品更换及退换货处理;

    7、促销活动的执行与建议;

    8、完成上级领导交代的其他工作。

    任职资格:

    1、大专及以上学历;

    2、3年以上零售行业经验,有知名零售、连锁行业经验者优先;

    3、良好的组织能力、沟通能力、执行能力;

    4、良好的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;

    5、较高的工作热情及抗压能力。

     

     

    二、应聘方式


    1、符合条件的应聘者,请登录SUNCITY官网时代官方网站“加入SUNCITY官网”页面网址:,直接发送个人简历到邮箱 hratic@126.com

    2、在前程无忧(www.51job.com)、云南招聘网、58同城、赶集网站上搜索“SUNCITY官网时代”,查阅相关职位信息并进行简历投递。

    3、携带个人简历和相关证件,直接前往昆明机场航站楼申请面试周一到周五,上午9:30-12:00;下午13:00-17:00。联系人:应师  座机:0871-67085587,地址:云南省昆明市官渡区长水国际机场航站楼。

    4、面试通知和安排。我们将在收到您简历资料后进行初审,经初审合格者,由人力资源部第一时间协调您和公司高管人员时间,安排面试并在面试后2天内告知您面试结果。

     

    云南总部联系人:应小姐  电话:0871-67085587

    深圳总部联系人:林小姐  电话:0755-66630307

    电子信箱:hratic@126.com